近日从工伤保险集中宣传日上获悉，北京市建筑业职工将可以项目为单位参加工伤保险，企业在项目开工前须一次性为职工缴纳参保费用，建筑业工伤保险细则将在7月前出台。
　　去年年底，人力资源和社会保障部等四部门新推出的《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》明确提出，建筑施工企业要依法参加工伤保险。针对建筑行业农民工多、流动性大、危险度高的特点，为其增加了一种参保方式，即以项目为单位参保。具体来说，建筑施工企业中相对固定的职工，如项目经理、管理人员等可按用人单位参加工伤保险；对于不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，可按项目参加工伤保险。在项目开工前，由施工总承包单位一次性代缴该项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工，不再是按月缴纳。建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标。
　　市人力社保局工伤保险处副处长王海介绍，早在2006年，北京市已经对建筑企业实行以项目为单位的参保方式，近三年来共有3152个施工项目参保，先后为2086名职工支付各项工伤保险待遇1.46亿元。此次人社部出台此项规定后，北京将对现有政策进行比照整合，进一步简化参保流程，提高职工待遇。“有所不同的是，此次国家的规定是按照工程总造价的一定比例来计算参保费用，而北京目前是按照建筑项目的用工人数来计算。”王海说，现在正在对这两种方案进行测算，预计7月前将出台细则。
　　6月底前，人力社保、住建、安监以及工会等四部门将对建设项目参保情况展开检查，今后如果发现有企业未按规定参加工伤保险，可拨打12333投诉举报，各区县人社部门将依法查处。
　　此外，为普及工伤保险政策法规，进一步提高工伤保险的社会知晓度，提升职工的维权意识和水平，人力社保部还推出了“中国工伤保险”微信公众号，职工只要关注并参与“工伤保险知识微信竞答”活动，就有机会获得奖励。（中央政府门户网）