（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局属各单位基层党组织以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动学习教育融入日常、抓在经常，认真学习党章党规以及《准则》《条例》等法规文件，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员干部践行“四讲四有”、做到“四个合格”，履职尽责、担当作为。坚持边学边改，进一步聚焦突出问题，时刻以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，重点解决党员特别是领导干部在坚定理想信念、遵守政治纪律和政治规矩等方面存在的问题。巩固和拓展基层党建四项重点任务工作成果。坚持领导干部做表率，充分发挥党支部主体责任。

　　（二）严格落实党群工作责任制。按照全面从严治党要求，局属各单位党组织要从严抓好落实党要管党责任，要通过年初制定党员干部教育计划、修订党群工作目标展开图、制定党群工作责任清单、签订党群工作责任状等举措，落实好各级党组织书记的党建工作责任、党风廉政建设责任和安全生产责任，充分彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　（三）强化领导班子和干部队伍建设。局属各单位党组织要认真学习贯彻“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的用人要求，坚持德才兼备、突出业绩、五湖四海的选人用人导向，全面加强各级班子和干部队伍建设。坚持选人用人和严格管理相统一，加强对党员干部经常性的教育、培训、管理、监督；分类推进实施专兼职党委书记、党支部书记、党务干部的培养；充分用好地方党校等资源，做好后备干部的轮训。

　　（四）坚持民主集中制原则。局属各单位党组织要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，认真落实民主集中制的各项规章制度，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严禁一言堂和家长制，防止议而不决、决而不行，不得违背集体决定自作主张、自行其是；理顺企业决策运行机制，修改完善“三重一大”决策程序，全面梳理党委会、董事会、总经理层工作规则，科学设定决策流程及决策事项清单，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

　　（五）落实党内组织生活制度。认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等各项制度，创新方式方法，增强吸引力和感染力，提高组织生活质量和效果；局属各单位基层党组织全面要制定详细计划部署，认真落实党内组织生活制度，支部党员大会3个月要召开1次，支委会1个月要召开1次，组织生活会1年要不少于1次，支部书记讲党课1年要不少于1次，推动党内政治生活常态化、规范化、制度化。

　　（六）组织开展好党内教育培训工作。按照局《2017年党员干部教育计划》等相关规定的要求，局属各单位党组织全年要积极利用各种平台，实现基层党组织书记、党务干部、党员培训教育全覆盖。局属各单位全面开展党支部书记轮训工作应不少于1次，举办党务工作人员培训班应不少于1期，同时，各单位、各级次党组织要严格按照发展党员工作规定要求，组织好入党积极分子、发展对象及预备党员接受党史、党纪党规等党性教育的洗礼。

　　（七）严格党员发展和党员管理工作。局属各单位党组织要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，继续把牢把严把好发展党员关口。同时，严格党员日常教育管理监督，将每名党员纳入党组织有效管理。利用党员信息化管理系统核查党员身份信息，健全完善党员档案，理顺党员组织关系，对无法取得联系的失联党员作出妥善处理，并严格落实党组织关系转接手续防止出现新的失联党员。继续坚持民主评议党员工作，每年至少评议1次。

　　（八）管理及使用好党组织活动经费。贯彻落实局《党费收缴、使用和管理实施细则》文件要求，逐步规范党费的收、缴及使用工作。出台相关管理制度章程，建立党组织活动经费的管理台账，并定期将经费使用情况在企业内部进行公示。党组织活动经费达到每名党员年均不低于800元，对每名基层兼职党组织书记发放工作补贴每月不低于300元。