12月8日下午，中建集团“国际化发展研究”课题组组长李健一行到中建二局调研并进行座谈交流。中建二局副总经理孙占军、局企划部、国际工程管理部负责人、局属公司海外业务负责人等参加。

　　孙占军对李健一行表示欢迎，并感谢中建集团对我局的关心与支持。他从中建二局海外组织架构、业务布局、人员构成、重点项目开拓、创新业务开展等方面汇报了二局海外业务情况。
　　李健了解了二局区域发展模式、海外人才培养建设、海外业绩考核、授权国别经营等方面存在的问题与挑战，并就海外人才培养建设方面提出建议。他指出，具有扎实专业能力、良好沟通能力是海外优秀人才应具备的基本素质。企业应在国际视野和远见、商机判断能力、项目承揽能力、项目实施能力等人才软实力方面下功夫，既要加强外派人员能力建设，系统化提供语言、专业能力方面的培训，也要通过透明的正向激励，避免人才流失。
　　双方还就海外指标设定、资源支撑、管理架构、人员配置、业务方向、业绩考核等方面进行探讨，并就实现集团“一创五强”发展目标与“基于新发展格局的国际化发展”专题深度交流。（习莹）