4月21日，中建二局在京召开“喜迎二十大、青春向未来”局总部青年员工座谈会。中建二局党委副书记、工会主席程同普与青年员工面对面交流，充分倾听大家心声，对青年员工发展成长提出殷切期望。局机关党委书记、工会主席孙卫东主持座谈会。

　　程同普深入了解大家的所思所想所盼，对员工代表发言中展现出的朝气蓬勃、充满活力、斗志昂扬的精神状态给予了高度肯定。他表示，本次座谈交流会主要有三个目的：一是共同学习，领悟精神。通过学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，广大青年职工要对照共勉，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。二是谈谈体会，交流心得。希望通过本次座谈会，集中了解青年职工的工作、学习和生活情况，征集想法和意见建议。三是振奋精神，鼓足干劲。广大青年职工正处在企业改革发展的“前端”，希望大家能够不断感悟继承党的光荣传统和优良作风，振奋精神、鼓足干劲，保持奋勇争先、干事创业的激情和热情，在工作中再立新功、再创佳绩。

　　他说到，近年来，二局在青年员工成长成才方面做了大量工作，形成了“上下联动、左右衔接”闭环式青年人才培养管理格局——“全链条培养机制”，通过校企合作、强化前置培养，通过导师带徒、加强定点培养，通过梯队建设、突出蹲苗壮骨；目前针对在职员工实施的“领军人才”工程，将人才细分为“新锐营、攻坚营、提升营、超越营”四个专题培养营，覆盖青年人才发展全职业周期，分阶段、分层次抓好关键岗位人才的培育，截至目前，累计开展“领军人才”工程培训营42期，覆盖员工2316人次。今年将重点做好“青年马克思主义者培养工程试点工作”（简称“青马工程”），以“123456”特色培养体系为抓手，为党组织培养一批政治坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干和领军人才；启动好“青年课题”申报工作，以“三服务一转化”为导向，争取在“服务项目一线履约、服务企业品牌建设、服务高端市场营销”等10方面出成果、见实效；开展好“青廉工程”，通过搭建青年干部员工廉洁从业、交流学习和锻炼提升的平台，教育引导青年干部员工严守纪法规矩，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　程同普向青年员工分享了三句话。“心中有信仰，脚下有力量”——希望大家做一个对党忠诚、理想坚定的新时代青年。要时刻绷紧讲政治这根弦，要立志做大事，而不是立志做大官。“知者行之始，行者知之成”——希望大家做一个知行合一、本领过硬的新时代青年。要把学习当作自己生活工作中的一部分，要把工作当事业做，要注重锻炼处理复杂问题的能力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”——希望大家做一个朝气蓬勃、敢于拼搏的新时代青年。用实践促进成才成长，要不断提高自己的“逆商”，迎接更有挑战力和更美好的未来。

　　会议传达了习近平总书记在中青班开班仪式上的重要讲话精神。会上，青年职工代表结合工作实际，围绕企业改革发展和加强总部建设献言献策，分享自己工作经历感悟并纷纷表示将以此次座谈会为契机，弘扬攻坚精神，立足本岗、奋力拼搏，以实际行动为企业“一核心、两跨越、三并跑”战略目标贡献青春力量。

　　局办公室、人力资源部、党委工作部、团委、工会工作部、机关团委相关负责人及各领域青年职工代表共计35人参加座谈会。

　　在座谈会前，中建二局机关团委组织总部职工代表、青年职工代表，中建玖合公司青年职工代表参观北大红楼纪念馆（中国共产党早期北京革命活动纪念馆），从历史文物中观看了展区陈列的抗战时期的历史图片、文字说明和珍贵文物，追寻历史的足迹，感受“五四”运动爱国主义精神内核，进一步坚定为党为祖国奋斗的信心和决心。（党委工作部）